Internet, courriels … utilisation profesionnelle ou personnelle

L’utilisation de l’adresse de courriel du travail est fréquemment utilisé à des fins personnelles. Est-ce que l’employeur pourrait intervenir à ce sujet? Oui, dans le cas que cela est excessif tel que pour l’utilisation d’Internet ou d’un surplus de dossiers personnels dans l’ordinateur appartenant à la compagnie. Il est donc important de garder en tête, et cela en tout temps, que l’employeur rémunère une personne pour un travail à fournir. Fournissez-vous ce travail demandé? Si vous étiez à la place de votre superviseur, trouveriez-vous acceptable l’utilisation personnelle que vous faites de ces outils? N’oubliez pas, tant que cela reste raisonnable il n’y a pas de problème. Où est la ligne du raisonnable? Cela est plus difficile à déterminer. L’entreprise peut également se doter d’une charte informatique dans le but d’identifier ce qui est accepté/acceptable et non afin que la situation soit claire pour les employés. Avez-vous une politique concernant l’utilisation « informatique » au travail?

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