Acquisition de talent

Tel un membre de votre équipe en ressources humaines, nous effectuons le travail afin de vous trouver le bon candidat correspondant au profil du poste, de l’équipe et de l’entreprise. Plusieurs entreprises ne peuvent se permettre d’avoir une personne en ressources humaines, un généraliste donc non plus un recruteur. Nous devenons cette personne manquante à votre équipe.

L’équipe de MezAfairs s’occupe de tous le processus d’embauche selon vos besoins. Il est également possible de réaliser un ou plusieurs volets selon votre demande : affichage de poste, réception et/ou tri des candidatures, création des documents pour les rencontres, entrevues téléphoniques et/ou en personnes, et encore plus.

Références

À votre demande, nous pouvons prendre les références d’un candidat afin de s’assurer qu’il n’y a pas de mauvaises surprises de cachés avant son embauche.

Test de personnalité

Le MBTI est un excellent outil afin de compléter le processus d’embauche. Ce test donne des résultats étonnants et permet de valider certains points afin de s’assurer de notre candidat final.

Vérification du crédit

Avant de finaliser l’embauche d’une personne, il est parfois bien de valider son dossier de crédit ou criminel. Nous pouvons également vous offrir ce service.